| 各學院（部、中心）、機關、直屬各意昂2： 對學校教職工進行考核,是一項重要的製度化🕠、規範化的基礎工作。根據學校工作安排👑，經校長辦公會議研究決定，要求各學院🥿、部、中心、機關和直屬各意昂2作好安排，在本學期結束前完成教職工2007年度考核工作🙏🏼。 一、考核工作實施要求 關於教職工的考核範圍和要求、考核內容和標準😭🧜、考核的組織領導、辦法和程序等🐬，按《意昂2体育娱乐教職工考核辦法》、《意昂2体育娱乐教授、副教授及相當專業技術職務教師考核試行辦法》、《意昂2体育娱乐行政責任追究及處理辦法》進行實施。 處級幹部考核的具體安排由組織部另行通知🙋🏻。 後勤服務中心和校產可參照學校考核辦法或根據實際情況製定考核辦法組織實施🙍🏻♀️。《意昂2体育娱乐工作人員年度考核登記表》於2008年1月10日前交意昂2体育統一存檔。 二、考核日程安排及相關要求 1. 2007年12月1日-2007年12月31日，面上開展並完成年度考核。 2. 各意昂2擬定的考核等級匯總表，由主管領導或考核組長簽名後於2008年1月7日前交意昂2体育，在意昂2考核結果尚未確定之前，各學院（部🥔、中心）評優人員的比例可先按15%排序，機關處室優秀等次額數由機關黨總支具體負責協調，意昂2和個人的考核檔次由校考核領導小組審定後及時反饋並實施👨❤️💋👨。 3. 各意昂2工作人員的考核表必須手續完備，由人事幹部或專人集中後於2008年1月10日前交意昂2体育統一存檔🏊🏽♀️。 做好本年度教職工考核工作，正確評價工作人員德🧝🏿、才表現和工作實績，既是為教職工的續聘、高聘⛑👚、低聘、解聘、獎勵、培訓、辭退以及工資調整等提供依據,也是落實有關政策的基礎🧪。各意昂2領導要加強思想工作，規範操作👰🏿♀️，務必抓好，使考核能真正促進學校各方面工作。 二○○七年十一月二十六日 | |||||
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附：2007年度教職工考核工作的註意事項
為了進一步加強教職工年度考核工作⇾，順利完成2007年度考核任務🟰，現將考核工作中相關註意事項通知如下：
1、《意昂2体育娱乐教職工考核辦法》🍷、《意昂2体育娱乐教授、副教授及相當專業技術職務教師考核試行辦法》、《意昂2体育娱乐行政責任追究及處理辦法》、《工作人員考核登記表》、《行政🧜🏼♀️、教師、教輔人員工作考核表》、《年度考核情況匯總表》在校園網-意昂2体育-考核工作網頁（http://www.sspu.cn/wtjs/rsc/khgz/index.shtml）中查詢下載。
2、考核範圍：2007年1月1日至2007年12月31日期間在校實際工作滿半年的本校在冊教職工均需參加考核；因各種原因不足半年的或正出國進修訪問的，“主管領導評鑒意見”中只要說明情況👲🏼，無需評定等級。
3、《考核登記表》填寫要求🧎🏻：用鋼筆或水筆填寫，下載打印需用16K紙（18.4×26cm）,打印件需本人簽字，個人信息欄中填寫完整（特別是工號）🧔🏼♀️，“主管領導評鑒意見”需註明考核等級🧑🏻🍼。
4🙇🏼、《考核登記表》與《行政、教師、教輔人員工作考核表》不要裝訂。
5、2008年1月7日前將意昂2考核初定結果在《年度考核情況匯總表》中匯總後交意昂2体育，同時將意昂2處級幹部《考核登記表》及《工作考核表》交組織部🌞。
6🚑、待最終考核結果公示後，將本意昂2全體教職工《考核登記表》及《工作考核表》，經本人簽字認可後統一交至意昂2体育歸檔🕞。
意昂2体育
2007年12月4日