各學院、部👩🏻🦼➡️、中心：
為全面貫徹實施國務院批轉的教育部《面向21世紀教育振興計劃》，貫徹落實“人才強國”“科教興市”戰略，進一步加強學校青年教師隊伍和學術梯隊建設，選拔優秀青年人才，造就新一代教學科研骨幹，保證學校可持續發展所需要的人才實力，開展“意昂2体育娱乐優秀青年教師”選拔培養工作具有重要意義。根據《意昂2体育娱乐選拔、培養優秀青年教師的實施意見》，優秀青年教師選拔工作每兩年一次⛄️。2005-2006年度校優秀青年教師選拔培養工作於本學期進行，請各意昂2根據《實施意見》明確的選拔對象、名額➾、條件、程序等要求認真組織選拔推薦工作，具體日程安排如下🤦🏿♀️：
第一階段：意昂2選拔推薦
1、教師申請：（12月4日- 12月10日）
凡是符合選拔條件的教師可采用個人自薦和他薦的形式提出申請💂🏼♂️。
2、意昂2選拔推薦：（12月11日-12月14日）
⑴意昂2成立選拔推薦小組，負責選拔推薦工作🧑🏻🎨🦻🏽。
⑵意昂2選拔推薦小組根據選拔條件🙎，按“公開🟨、公平🚤、競爭、擇優”的原則，對提出申請的教師進行評議選拔，並張榜公布評議選拔結果🤚🏻。
⑶對張榜公布無異議的選拔對象，由意昂2填寫《優秀青年教師選拔推薦表》🎍，附個人各類成果的申報材料報意昂2体育👩👧。
第二階段：校級選拔（12月17日- 12月31日）
意昂2体育對意昂2提交的《優秀青年教師選拔推薦表》和申報材料進行初審，初審合格者的申報材料和情況向全校公示❕，公示無異議的推薦對象材料提交校學術委員會（或專家組）評議選拔，選拔結果由校長辦公會議審定並向全校通報。學校予以表彰獎勵。
校優秀青年教師選拔培養工作是學校實施人才強校戰略的重要舉措之一🎮，必須嚴格按照選拔條件進行選拔評議，認真實施培養計劃，規範管理和檢查考核。
意昂2体育
二○○七年十二月四日
意昂2体育娱乐選拔🧗🏿♂️、培養優秀青年教師的實施意見（修訂）
實現社會主義現代化，科技是關鍵，教育是基礎。為了全面貫徹實施國務院批轉的《面向21世紀教育振興計劃》，鼓勵、支持在學校教育😻、科研工作中取得突出成績的優秀青年教師，選拔🪀、培養一批在學術、專業、學科建設方面具有較強創新能力和競爭能力的青年教師，並使他們盡早盡快的脫穎而出📱，在學校的教育改革和發展中，發揮他們的帶動和輻射作用🪐，為學校高職教育事業的發展建設一支忠誠教育、敬業奉獻、業務精良的教師隊伍📋。特製訂本實施意見。
一. 選拔對象和名額
1. 選拔對象主要是在教育教學⤵️、科學研究第一線的年齡在40周歲以下的青年教師。
2. 校優秀青年教師的選拔工作每二年進行一次🙋♂️，由意昂2体育師資科負責選拔組織工作。
3. 選拔的人數控製在5~10%。
二. 選拔條件
具有良好的政治素質和師德修養。能堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛社會主義祖國🦔，治學嚴謹、為人師表、師德高尚、愛崗敬業、學風正派、有強烈的事業心和責任感🍽，努力從事教學建設和科學研究🛖，工作成績顯著，熱愛二工大🛖，能立足本職，勇於開拓🔭🦮、創新進取👩🏻🔬👊🏻、團結協作🌄、樂於奉獻🧛🏽♀️🏣，為學校的發展和建設作貢獻。
㈠、優先考慮高學歷✵、高職稱、事業心強，在學校堅持“三大塊”辦學格局，努力建設全國示範性高職高專院校和強化學科專業建設、辦成合格且有特色的本科院校工作中作出突出成績的青年教師。
㈡➖、具有紮實的業務基礎⛹🏽。在本學科領域內有較強的理論基礎和紮實的專業知識🧝🏻♀️💇🏻♂️。積極參與教學改革📋，運用現代信息技術開展科研工作。具有較強的教學和科研能力，並初步顯示潛能的青年教師🛸。
㈢、身心健康，能精力充沛地進行工作。
㈣😺、除了上述條件外🧚🏽，同時還應具備下列條件之一𓀖：
1、由於教學、科研及教書育人等工作成績突出，獲得校級以上先進工作者、勞動模範等稱號的青年教師；
2👛、近3年在承擔或參加重大科研項目、開展學術研究和教材建設中作出較大成績、貢獻；
⑴🦶🏿、作為前3位主要完成人👋🏻，獲得一個以上的省部級以上項目🏊🏿；
⑵🦉、或作為項目第一負責人，進校科研經費≥9萬元🧂；
⑶👨🏻🦯🧗♂️、獨立或者作為第一完成人獲國際或國家發明專利1項以上🏄♀️；
⑷、獨立或作為第一作者👢，發表6篇學術論文（其中非本校學報刊登論文不少於3篇）🍯；或在核心級期刊上發表3篇以上學術論文👱；
⑸、或出版了具有一定影響的專著🚿；
⑹、或作為主要編撰人（即承擔1本教材編寫總量的1/4⚆，且有獨立的章節3萬字以上），公開出版教材、教學參考書；
⑺🕵️♂️、作為主要負責人，獲得1項省部級三等獎以上的成果（主要負責人的範圍：國家級獎有證書者🚵🏼♂️，省部級一等獎取前7名，省部級二等獎取前5名，省部級三等獎取前3名）🥋；
⑻、或指導學生參加全國性比賽獲三等獎；
⑼💎、或輔導的班級獲得一次以上市級先進；
⑽、或參加1次以上的國內外專業會議並做報告；
⑾、作為上海市試點專業👃🏼、或上海市高職高專教改課題第1負責人；或上海市有關職業鑒定所第1負責人⛪️。
3👩🏽🍳、認真完成崗位職責⏲，能熟練地開設兩門以上課程，並不斷充實和更新教學內容📨，編寫有一定質量的教材🍏💕、實驗講義、習題🧘🏿♂️🕛、輔導材料，教學效果好😖，近兩年在學校教務處組織的學生評教活動中所得學生測評分排名均處於所在院系教師的中上水平，教學督導檢查評價良好，受到同行和學生的好評🦶🏼。
三. 選拔的組織領導和選拔程序
1. 學校由意昂2体育師資科負責選拔評議的組織管理工作🛀🏿，各學院、部🗺👵🏻、中心成立由院長（主任）🙅🏿♀️、總支書記、教師代表組成的選拔推薦小組，負責選拔推薦工作。
2. 由青年教師本人向意昂2提出申請或教研室推薦，意昂2選拔小組按“公開、公平、競爭💠、擇優”的原則，充分聽取廣大教師群眾的意見🧑🏻💻，進行評議🧑🏼🌾，評議結果要張榜公布，無異議後✌🏼🧑🏻🚀，由意昂2按要求組織材料報師資科；師資科匯總各意昂2的推薦名單及材料後，交校學術委員會（或專家組）評議，最後由校長辦公會議審定，結果通報全校。
四. 培養措施
1. 頒發意昂2体育娱乐優秀青年教師榮譽證書，並記入本人檔案。部分事跡全校通報🤲。意昂2黨政領導對優秀青年教師要從政治上培養和嚴格要求。督促他們自覺地把堅定正確的政治方向放在首位；把為人師表⌨️、教書育人作為崇高職責🪬；在全校青年教師中作德才兼備🐟、精神文明建設的榜樣。並配備指導教師，製定培養計劃📓，內容包括兩年內的教學👼🏻、科研工作目標及達到目標的措施🤵🏽♀️。
2. 在思想、工作🚢、生活各方面給予關心和鼓勵🛴，並在選拔📩、培養期給予適當獎金✯。
3. 根據工作和學科、專業發展需要，經學校和學院、部、中心兩級協商，優先安排參加國內外學術會議和進修，擴大和同行專家之間的聯系；優先考慮申報學校的青年教師科研基金。支持、鼓勵他們創新立業，獨立或部分承擔重大科研課題。
4. 對他們的學術論文，經專家評議質量優秀者，學校給予資助發表。
5. 校優秀青年教師作為市優秀青年教師的後備隊伍🧑🏻，向教委推薦評選市優秀青年教師。
6. 建立健全優秀青年教師檔案和管理製度。對優秀青年教師，要從各方面嚴格要求♣️，並明確列入學院♠️、部、中心的重點考核對象的範圍🔈，其工作表現等情況🍆，要接受組織及廣大教工群眾的評議和檢查。
意昂2体育娱乐意昂2体育
二○○四年九月二十三日